OKR(ObjectivesandKeyResults)是一种明确目标和关键结果的管理方法。通过设定清晰的目标和关键结果,团队可以在共同努力中保持方向感和成就感。例如,Alphabet公司通过OKR法则,实现了从一个小公司到全球领先科技企业的跨越。
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